Programme de formation

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Acquérir les compétences nécessaires pour organiser un recrutement
• Savoir établir une fiche de poste
• Savoir préparer et réaliser un entretien de recrutement
• Savoir préparer et réaliser l’intégration d’un collaborateur

CONTENU DE LA FORMATION (PROGRESSION PÉDAGOGIQUE)

• RECRUTEMENT : Définir et rédiger la fiche de poste
  • Définir et Transcrire les activités professionnelles
  • Définir les compétences et qualifications du profil recherché
  • Etablir une fiche de poste
• RECRUTEMENT : Méthodes et Outils de recrutement
  • Les outils de recherches de profils
  • Rédiger une offre d’emploi
  • Rédiger une grille de pré-sélection
• RECRUTEMENT : Préparer et Effectuer un entretien d’embauche
  • Préparer l’entretien
  • Comment lire un CV
  • Faire un compte rendu d’entretien
  • Rédiger une réponses à une candidature
• INTEGRATION : Démarches à effectuer
  • Démarches obligatoires à effectuer
  • Préparation du parcours d”intégration
  • Validation du parcours d’intégration
• INTEGRATION : Accueillir le nouveau collaborateur
  • Présenter l’entreprise, son poste, ses missions et ses collaborateurs
  • Préparer le poste de travail
  • Organiser des points d’étapes

DURÉE

14 heures soit 2 jours

RESSOURCES

Formateurs avec expérience professionnelle dans le domaine enseigné et / ou avec titre et/ou diplôme nécessaire à la dispense de la formation

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

• Feuilles de présence.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Mises en situation.
• Formulaires d’évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quizz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.

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