Programme de formation

Former les futurs professionnels du transport routier à diriger une entreprise, en couvrant des compétences telles que la gestion juridique, financière, et commerciale. Acquérir des connaissances approfondies sur la réglementation du transport de marchandises, la gestion du personnel, l’entretien du matériel, la sécurité des conducteurs.

OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES

• Préparation à l’examen pour l’obtention de l’attestation de capacité en transport routier de personnes avec des véhicules n’excédant pas neuf places, y compris le conducteur
• Acquisition de connaissance en réglementation (Commerciale, Sociale, Transport)
• Acquisition de connaissances en gestion économique et financière d’entreprise

CONTENU DE LA FORMATION (PROGRESSION PÉDAGOGIQUE)

• MAITRISER LA GESTION ÉCONOMIQUE ET FINANCIÈRE DE SON ACTIVITÉ TRANSPORT – L’ENTREPRISE ET SON ACTIVITÉ FINANCIÈRE
  • Calculs et notions de base (Heures, Volumes, règle de trois…)
  • Le mécanisme de la TVA (Définition, Calcul…)
  • L’amortissement d’un bien et d’un emprunt
  • Calcul d’un coût de revient en transport routier
  • La liasse fiscale et ses obligations
  • Le compte de résultat et les Soldes Intermédiaires de Gestion
  • Le bilan et les indicateurs financiers de l’entreprise
  • Le plan de trésorerie et l’anticipation du besoin en fond de roulement
  • Définir son besoin en fonction de ses ressources
  • Plan de financement de l’entreprise
• MAITRISER L’ENVIRONNEMENT JURIDICO-COMMERCIAL DE L’ENTREPRISE – L’ENTREPRISE ET LE DROIT CIVIL ET COMMERCIAL
  • Le droit civil et le droit commercial
  • L’organisation judiciaire en France
  • Le mariage et les différents régimes matrimoniaux
  • Le commerçant et son fond de commerce
  • Les étapes de la création d’entreprise
  • Les obligations relatives à la comptabilité d’entreprise
  • Sécurisation des emprunts
  • La facture et ses mentions obligatoires
  • Les moyens de paiements de l’entreprise
  • Les différences entre personne physique et personnalité morale
  • Les différents statuts juridiques
• PLANIFIER L’HUMAIN EN EXPLOITATION EN VEILLANT AU RESPECT DES DIFFÉRENTES RÉGLEMENTATIONS SOCIALES APPLICABLES – L’ENTREPRISE ET SES SALARIÉS
  • Recruter et Embaucher
  • L’annonce de recherche de salarié
  • Les formalités relatives à l’embauche de salariés
  • Le droit social en France
  • Les contrats de Travail (CDI & CDD)
  • Les conditions de travail en France (Droit Social Français)
  • Le document unique
  • Le règlement intérieur et les instances représentatives du personnel
  • Les sanctions disciplinaires
  • Les conflits collectifs et individuels
  • La rupture du contrat de travail (modalités et obligations)
  • Les droits du salariés
  • Affichage et Registres obligatoires
• REALISER UNE PRESTATION DE TRANSPORT EN RESPECTANT LA RÉGLEMENTATION TRANSPORT – L’ENTREPRISE ET LE CADRE RÉGLEMENTAIRE DE L’ACTIVITÉ TRANSPORT
  • La délégation de service public
  • Le code des marchés publics
  • L’organisation des transports publics routiers de voyageurs
  • Le contrat de transports
  • Droits, Obligations et Responsabilités des parties au contrat
  • Le régime de l’immatriculation (ATOUT FRANCE)
  • Les titres administratifs de circulation
  • Le transport de personnes à mobilité réduite
• VEILLER À LA SÉCURITÉ DES BIENS TRANSPORTÉS TOUT EN RESPECTANT LA RÉGLEMENTATION EN VIGUEUR – L’ENTREPRISE ET LA SÉCURITÉ
  • Classification et caractéristiques des véhicules de transport
  • Le conducteur : Permis de conduite et Formation
  • La charte CO2
  • Le contrôle technique et l’entretien des véhicules de transport de voyageurs
  • Les documents obligatoires dans le cadre juridique du transport de voyageurs
• VENDRE ET PROMOUVOIR SON ACTIVITÉ – L’ENTREPRISE ET SON ACTIVITÉ COMMERCIALE
  • Entamer une démarche commerciale
  • Construire une stratégie commerciale
  • Les outils de la mercatique

DURÉE

140 heures dont 136 heures en E-learning et 4 heures d’examen dans le centre de formation

RESSOURCES

Formateurs avec expérience professionnelle dans le domaine enseigné et / ou avec titre et/ou diplôme nécessaire à la dispense de la formation

Suivi de l’exécution et évaluation des résultats

• Relevé de connexion.
• Questions orales ou écrites (QCM).
• Etudes de cas
• Formulaires d’évaluation de la formation.

Ressources techniques et pédagogiques

• Accueil des stagiaires dans une salle dédiée à la formation.
• Documents supports de formation projetés.
• Exposés théoriques
• Etude de cas concrets
• Quizz en salle
• Mise à disposition en ligne de documents supports à la suite de la formation.
• Examen final d’une durée de 4h00

Afin d’être recevable, le candidat doit obtenir une note minimale de 120/200, tout en ayant une note minimale de 50/100 à la partie QCM et 40/100 à la partie rédigée.

Pré-requis

• Maitrise de la langue française
• Maitrise des opérations mathématique de base
• Être à l’aise avec l’outil informatique

Diplôme visé par la formation

RS5855

– Attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes avec des véhicules n’excédant pas neuf places, y compris le conducteur

Détail de la certification

• L’attestation de capacité professionnelle en transport routier de personnes avec des véhicules n’excédant pas neuf places permet à son titulaire de diriger en tant que “gestionnaire de transport” les activités de transport d’une entreprise de transport “léger” de personnes inscrite au registre électronique national des entreprises de transport par route.

https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5855/

Financement CPF

La formation Attestation de capacité professionnelle en transport léger de personnes peut être financée grâce à votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Pour vous inscrire directement avec votre CPF, il vous suffit de cliquer sur le centre de votre choix.

Pantin (93) Blois (41) Vénissieux (69)Vitrolles (13)

Taux de réussite

Accessibilité

Un handicap ? contactez notre référent handicap .

Lors de nos premiers contacts, nous vous proposons un entretien afin de prendre en compte les spécificités de votre handicap et de déterminer les éventuels aménagements ou dispositions à mettre en place.